2007年12月20日，在中国网通(集团)有限公司黑河市分公司与中国中小企业哈尔滨网的通力合作下，开展了“黑河网通网络专业人才信息化专项培训”。此次培训旨在围绕黑河网通公司发展战略与主营业务，解决如何使受训人员了解信息化必备知识并将所学有效地转化为现实生产力这一核心问题。两天的培训，使企业对信息化应用的作用有了清醒的认识，使受训员工对信息知识有了全面的了解，更重要的是学会了今后如何在工作中学习，在学习中提高。

    随着信息社会、知识经济的到来，以及科学技术和世界经济的快速发展，知识已经成为企业信息化，乃至企业发展的主要推动力，而人作为企业的组成有机体和知识的载体，其掌握和运用知识的能力也直接决定着企业信息化的成效，并最终决定着企业可持续发展能力。企业推进信息化离不开对新技术的吸收和使用，企业推进信息化的根本目的是以信息化带动效率与效果的同步提升，努力促使企业管理水平和生产力水平的跨越式发展。因此，着力推动企业信息化培训工作，促使企业各级经理人员和业务骨干不断地接受新思想、新理论和新方法的培训教育，从而全面提高他们的知识水平和整体素质已经成为企业信息化建设，乃至企业可持续发展的当务之急。

    基于这种现状，作为长期研究企业信息化与提供解决方案的实践者，我们的信息化培训具体思路是：

    一是企业决策者应该从企业发展战略和队伍建设出发来推动信息化培训工作，在培训经费和时间上给予重视和支持。

    二是企业人力部门要制定信息化培训计划，通过各种形式，不同内容和不同层次地对企业各级经理人员和业务骨干进行培训。培训结果要纳入企业全员业绩考核体系。

    三是企业高层领导要以身作则，每年要接受3-5天的信息知识培训，企业中层领导和业务骨干每年要接受6-10天的知识培训。培训内容要把信息化知识和与信息化相关的专业知识都融合进来，如：企业战略、创新理论、模式重组、供应链管理、企业资源计划、物流配送、市场营销、人力资源、产品研发、集成制造和系统应用等专业知识，相辅相成，相互促进。

    我们的信息化培训具体方法是：

    结合企业需求与实际情况编写培训大纲与专业教材、制定考核内容，确定受训对象班次安排、时间及培训主要内容，并根据不同层次进行培训考核， 培训内容主要从简单的计算机网络体系到局域网、因特网，从IP地址和域名到网络安全、网站维护等专业知识。我们这种关注企业发展战略、提供有针对性培训解决方案的做法，将帮助企业实现信息技术与现代管理理念与先进信息技术的结合，在提升企业内部生产管理水平的同时，进一步推动企业信息化向企业外部拓展、向产业链延伸、向产业集群渗透，促进企业快速健康发展。

    欢迎社会有识之士，企业老总及信息化主管参与进来，为我国企业抓住信息社会与知识经济发展的新机遇，以信息化建设形成核心竞争能力而努力探索、交流合作。

    电话：0451——55513739